農家の人々は、基本的に男女共働きが多いと言われています。

夫婦の間でアンペイドワークや再生産労働などの時間の配分は違う農家がほとんどですが、

全体的に男女ともに労働時間が多いです。

しかし、労働時間が多いにも関わらず、収入を驚くほどは見込むことが難しいです。

また、農業の形式も多様化して、自分の父や母に手伝ってもらったり、いくつかの農家と協力して農業を営んでいったりと様々です。現在では家族経営協定などといった新しいスタイルも存在しています。

家族経営協定　コトバンク
http://kotobank.jp/word/%E5%AE%B6%E6%97%8F%E7%B5%8C%E5%96%B6%E5%8D%94%E5%AE%9A

自分は、農業を営み、農業で生計を立てていく人達を、国や地方自治体で、

もっと保障していく必要があるような気がします。

農家は、労働時間が長く、仕事内容が大変な場合が多いです。

現在は、農業の大変さや、高収入を望むことの難しさなどから、

専業農家が減少し、兼業農家や農業を辞めてしまう農家が増加しているという現状があります。

しかし、農業によって生み出される生産物は、私達が生きていく上で無くてはならないものです。

そして、人々から切り離すことのできないものです。

大切な農業を守っていく上でも、農業に尽力している人達を保護して、

農業を保持していく必要があると思います。

また、家族経営協定のように、様々な農業のスタイルを選択して行うことができる環境を

増加させていく必要があるような気がします。

現在の日本では農業形態の多様化が進みつつあるものの、縛りの部分が多く存在しているのも事実です。

また、農業には家ごとのルールなども存在し、

若い世代の人達が自由に農業を行うことが難しい場合も多かったりします。

なので、様々な農業スタイルの選択の余地があると、

自分達の意志が農業に反映されやすく、様々なルールに縛られる部分も減少て、

より幅広くの農業活動が可能となると思います。

農業には、新たな形式も誕生しつつあります。

でも、農業を辞めてしまっている農家が少なくないことも事実です。

農業を維持し、より農業を活性化させるためにも、

農業を保護する政策を考えたり、様々な農業のスタイルから選択して、

より自由度が高い農業を行うことが出来る機会を設けたりすることが必要なのではないでしょうか。

意外と知らなかった農業の働き方 from: アラエス

労働には様々な視点があります。

「生産労働と再生産労働」、「ペイドワークとアンペイドワーク」、「経済活動人口と非経済活動人口」などで、

これ以外にも様々な視点が考えられます。

ちなみに、アンペイドワークとは、家事などの給料の出ない労働のことです。

昔は、「男は仕事、女は家事」という意識が強かったです。

そして、昔は労働においては基本的に男性が優先されたことが多く、

ジェンダーという視点からの問題が労働に含まれていました。

しかし、現在では、男女共働きという動きがあり、昔と現在で労働の意識が変化しつつあります。

なので、自分は男女の労働のスタイルを多様にして、

アンペイドワークなどの労働を考慮していくっていうのが大切なのではないかと思っています。

上でも書きましたが、昔の日本は基本的に性別的役割分業が多かったです。

しかし、現在の日本はジェンダーバイアス的な考え方が減少すると同時に、

ジェンダーフリーの視点が増加してきています。

そのため、夫婦共働きなどのスタイルも増加してきています。

特に現代では、ライフスタイルの多様化によって、女性の社会進出などが増えていると言われています。

女性が社会進出することには、経済の活性化や、職場に女性の視点からの考えが反映されやすくなる

などを含め、様々なメリットがあります。

しかし、女性の社会進出が増えることは非婚化や晩婚化につながり、

少子化問題などにも影響を与えることも考えられます。

そのため、女性の社会進出や夫婦共働きの家庭だけが良いというわけでは決して言えないと思います。

しかし、昔は現在に比べ、女性の社会進出が難しかったり、女性の労働者が珍しく見られたり

していた一面もありました。

そのため、昔のような性別的役割分業だけが良かったというわけでもないと思います。

どちらも良い面も悪い面もあるはずです。

社会の流れで、男性だけが働くという形が減少しつつあります。

しかし、性別役割分業の時に多かった女性のアンペイドワーク（家事、育児、介護など）は、

男性を支え、家を守るという意味でも決して無駄ではないと思います。

家庭によっては、必要不可欠な存在である場合も十分に考えられます。

女性のアンペイドワークがあるからこその男性が充実した労働が生み出されているとも

考えることも可能です。

どちらのスタイルにも、メリットやデメリットは存在しているので、

ジェンダーフリーの視点を重視して労働を考えるのではなく、

共働きも、男性のみのスタイルも、どちらも受け入れる寛容な考え方や仕組みが必要なんじゃないですかね。

ジェンダーの視点から見た労働とアンペイドワーク from: アラエス